Neben der Work-Life-Balance ist es uns wichtig, Dich gründlich einzuarbeiten und Dir umfassende Dokumentationen zur Verfügung zu stellen, damit Du von uns bestmöglich auf Deine neue Stelle vorbereitet wirst. Außerdem versprechen wir Dir Ansprechpartner, die rund um die Uhr für Dich da sind, sei es in Dingen des Dienstplans oder vor allem auch bei fachlichen Fragen. Apropos fachliche Fragen: Für Deine persönliche Weiterentwicklung in Form von Weiterbildungen bieten wir eine ganze Reihe von Schulungen an. Inhouse als auch online. Und die Kosten? Die tragen wir.
Darüber hinaus bieten wir Dir:
- Gehalt und Zuschläge nach TVöD-B
- + Pflegezulage
- + Dynamische Zulage
- + Wechselschichtzulage
- + Volle Fahrtkostenerstattung Auto, ÖPV oder Job Bike
- + Jahressonderzahlung 90% eines Monatsgehalts
- + Übernahme möglicher Kitakosten
- + Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- + Einsprungprämie
- + 39 h Woche bei Vollzeit
- + 30 Tage Urlaub
- = ca. 4600 Euro (bei einem Arbeitsklima gegenseitiger Wertschätzung und Achtung)
- bezahlte Pausen in der 1:1 Versorgung
- bezahlte Weiterbildungen Inhouse und online
- flache Hierarchien mit direkten Ansprechpartnern
- regelmäßige Teambesprechungen
Was wir uns von Dir wünschen:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Kindergesundheits- und Krankenpfleger/in
- Fachkraft für Außerklinische Beatmungspflege (oder die Bereitschaft zur Weiterbildung)
- fachliche und soziale Kompetenz
- Engagement in der täglichen Arbeit und Bereitschaft zum Lernen
Weitere Informationen:
Wenn Du mehr über das Arbeiten bei Lotos erfahren möchtest, wirf gerne einen Blick auf diese Seite oder auch in unseren Blog. Solltest Du weitere Fragen haben oder zusätzliche Informationen wünschen, kontaktiere uns gerne. Und wenn wir Dein Interesse geweckt haben sollten, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen. Nutze dafür auch gerne das nachfolgende Kontaktformular.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
